税理士法人TOTALの高橋寿克です。

 

本日は当社の事業計画説明会

経営方針を項目と数値で表現するとともに懇親を深めます。

年に一度、８本部から全スタッフが集まります。
この1年で新規の法人のお客様が260社増加しました。
今期のお客様増加の目標は410社です。
それに合わせてスタッフも120名を超えました。
これだけの人数が集まると壮観です。

 

 

 

 

 

 

というわけで最近のスタッフネタ 連続３題。

前回にひきつづき、今回は最終回　第３話。

 

３．「経営企画室」

9月は、会計事務所にとって、税理士試験が終わって新人が入社する季節です。

ある会社で担当の引き継ぎがありました。

 

新人君には、資料がそろっていて比較的作業が簡単なところを担当してもらいました。

 

先日、その会社の社長さんが決算説明で来社なさいました。

社長「（前任のスタッフに）お伝えした役員報酬と金額がちがうんだけど」

 

私　「？」

 

給料の資料をよく見ると数字がぴったり！

私　「保育料も上がらないように、前任者から提案がありませんでしたか？」

社長「そういえば、そんな話ありましたね」

 

前任のスタッフは、税金だけではなく、翌年の保育料まで計算して役員報酬を提案をしていたのです。

新人君にとっては初めての決算打ち合わせでした。
新人君は一般企業の経理出身です。

「経営企画室のようですね」

営業、人の問題、税金、家庭の問題　税理士は経営者の相談相手としていろいろな相談にのり、様々な提案をします。来年に向けて一層の対策もさせていただきました。

新人君も先輩スタッフの仕事ぶりがわかったでしょう。

来年の今頃は先輩に負けないように頑張ってもらいましょう。

 

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社員教育は難しいし、今でも日々試行錯誤しているけど、ちょっとは自信になりました。

 

スタッフの永年勤続表彰も行いました。正社員第1号のスタッフは今も残って頑張ってくれています。

うちはスタッフに恵まれている。

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事業計画説明会は、西新宿のホテルで行いました。
ちょっと、いえいえだいぶ、予算オーバーです　（泣

お寿司は、「久兵衛」さんだったらしい
回るお寿司との味の違いの判らない舌が…

残念
（「銚子丸」のお寿司で十分おいしいですよ。）

来年は、無理せず緊縮型にします。

ブッフェ形式のため、貧乏性の私は食べ過ぎてしまいました。

今頃は、みんな飲みに行っているのでしょう。

設営の皆さん、お疲れ様でした。
今期も頑張りましょう。