東京都・千葉県の税理士法人TOTALの高橋寿克です。

 

井上総合会計事務所との合併から約3か月が経過しました。

 

今のところ、おおむね順調です。
合流してくれた、旧井上総合会計事務所のスタッフは、大変だと思いますが、誰一人辞めることなく。頑張ってくれています。
生き生きと働く彼ら、彼女たちを見ていると
私がいかに、40歳以上の方を上手に働かせてあげられていなかったかを思い知らされました。
（旧TOTALは30代以下が主力でしたが、旧井上会計は40歳以上が主力でした）

 

特に、60代の、井上先生やO女史を見ていると、

 

素晴らしい！

 

と思うことが多いです。
人生、まだまだこれから。
私は経営者としては60前後で辞めたいですが
プレーヤーとしては70歳現役もいいかもしれません。

 

孫育てをして、親子三代開成健児の夢（妄想？）は捨てていませんが。

 

このためか、最近は40歳以上の方も採用することが多くなりました。
特に、資産税部門（相続・事業承継）は、
お客様も社会的な地位が高かったり、人生経験が豊富だったりしますので、
税務の専門技術に加えて、それに対応できる高いコミュニケーションスキルが必要です。

 

ここにきてずーっとさがしていた、資産税部門のパートナーが見つかりました。

 

今月から、東京国税局税務相談室の資産税担当を長く勤められたOB税理士の石川先生に頑張ってもらっています。
石川先生は、今も、税理士会で税理士に対して税務相談（資産税）を担当しています。

 

やっぱり、資産税は気遣いができる人生経験を積んだ話しやすい方が良いのかもしれません。

 

これで、税理士法人TOTALの資産税部門の生産力は一気に上がります。
生産余力がしばらくありますね。というか、あり過ぎると問題です。
相続税について技術と経験は足りています。より磨いて、日本一のレベルにできるよう、地道に頑張ります。

 

実際は、こうなると私がいかにお客様を増やすかの勝負になります。
いよいよ言い訳できないのでがんばって営業やらないといけません。

 

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以上、広告でした（笑）
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そう言えば、医療部門も急速な勢いで伸びています。
今のところ、会計事務所の合流は、プラスに作用しています。